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• Conception et animation de formations • Coaching de managers • Codéveloppement • Conseil, auteur d'ouvrages de management
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freelance.enligne-fr.com : cvs

Avec une vision pragmatique et une solide connaissance des questions de management nous mettons en oeuvre des réponses appropriées à chacune des demandes de nos clients.Nous accompagnons les entreprises et les dirigeants autour de leurs enjeux managériaux et ressources humaines.

MR Va... C...

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SURESNES 92150 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Bancassurances, Industrie de l'acier, Hotellerie-Restauration, Nouvelles technologies, NTIC, telecoms, santé

Domaines de compétences:
Formation, coaching, RH et management

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation DRH Direction des Operations

Types d'interventions:
Préparation et animation de formations audits d'organisation réalisation de référentiel de compétences stratégie de fidélisation

Formations suivies:
2011 Formation « repères en psychopathologie dans l’exercice du coaching » et « codéveloppement professionnel »
2005 Certification Golden® par les ECPA

Etudes:
2006-07 Diplôme Universitaire de Coaching Université Paris II Assas
1993-95 Ecole Supérieure de Commerce de Lyon (groupe EM LYON)
1990-93 Licence de Droit Privé mention droit du travail Université Paris X Nanterre
1990 Baccalauréat B Mention Assez Bien


Présentation

Depuis 5/2001 Cabinet
de Conseil en Ressources Humaines

Coach, formatrice et consultante RH (dont
missions longues à temps partiel)

·
Conception et animation de formations, ingénierie
pédagogique complète de cursus longs/courts, modules de e-learning, sur les
thèmes du management, de la communication, de la gestion du stress, de la relation
commerciale et des ressources humaines

·
Coaching de dirigeants, cadres, managers et comités de
direction,

·
Animation de séances de codéveloppement professionnel entre
pairs (certifiée)

·
Conseil RH : création de référentiel de compétences,
audit organisationnel, stratégie RH

·
Accompagnement à la prise de poste et entretiens
individuels approfondis (Certifiée Golden® MBTI)

Références : Académie Accor, Axa,
Ifg-Cnof, Renault, Orange et nombreuses PME



Auteur et Directrice d’ouvrage

·
Directrice d’ouvrage pour la collection entreprise de
Nathan LesEchos.fr, « manager une équipe », « coacher et être
coaché en entreprise », « agir sur le stress au travail »,
« être recruté et recruter », « manager par projets »,
« comprendre le métier de consultant »

·
Co-auteur de « réussir l’entretien d’évaluation »
édition Nathan LesEchos.fr en 2009, de « manager, ça
s’apprend ! » éditions EMS en 2006, de « comprendre le métier de
consultant » édition Nathan lesEchos.fr en 2011

Divers

Formations animées:
Ces modules de formation sur les thèmes du management, des RH, de la vente, du développement personnel et de la communication ont été préparés et testés pour vous, managers, dirigeants d'entreprises, petites et grandes, opérationnels et DRH. Pour coller à votre besoin et faire de cette action de formation une réussite, nous pouvons aménager ces modules (versions plus longues, plus courtes, séquences supplémentaires, journées consécutives ou pas etc.). Nous créons aussi la formation en fonction de l'esprit dans lequel vous voulez la proposer (convivialité, échanges internes, cohésion d'équipe, festivités). Modules de formation pour les managers * réussir sa prise de fonction : le métier de manager * le manager d'équipe: recruter, animer, motiver * manager des managers, "leader", une question de posture * les piliers du leadership * le manager formateur de ses collaborateurs * le management situationnel et les outils associés * l'authenticité du manager, facteur de performance (Intelligence émotionnelle) Modules de formation pour tous * concevoir et animer un réseau interne * animation et coanimation de réunion * communiquer au quotidien et en stuation exceptionnelle * gérer son temps et ses priorités Modules de formation orientés développement personnel * se connaître et connaître les modes de fonctionnement de ses collaborateurs Modules de formation en ressources humaines (pour DRH et managers) * réussir ses recrutements : techniques d'entretien et intégration * l'entretien annuel d'appréciation (pour les managers et/ou pour les collaborateurs) * tutorat mode d'emploi * les fondamentaux de la gestion des ressources humaines Modules de formation commerciale * préparer, argumenter et conclure un entretien de vente (pour les entrepreneurs, dirigeants et commerciaux) * Découvrir et comprendre les mécanismes du Yield Management / Revenue Management

Outils informatiques maîtrisés:


Langues: Fr En De

Quelques références:
Académie Accor, Arcelor-Mittal, Axa, Novalis-Taitbout, Apicil, SNCF, Banque de France, Ifg-Cnof, Renault, Orange et nombreuses PME

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(Anonyme)
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